為了進(jìn)一步拓寬瓊劇市場(chǎng)，滿(mǎn)足人民群眾的文化需求，提高本公司演職人員的綜合素質(zhì)，增強團隊的藝術(shù)力量，保障公司健康發(fā)展，促進(jìn)公司效益增長(cháng)，逐步建立與現代企業(yè)制度相適應的管理機制，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
轉變傳統觀(guān)念，深化競爭機制，增強競爭意識，激活內部管理。通過(guò)演職人員競聘上崗，優(yōu)化人崗配置，以競爭擇優(yōu)的方式，實(shí)行新的選人、用人機制，為優(yōu)秀人才的選拔任用創(chuàng )造條件，建設一支高素質(zhì)的演職人員隊伍，為實(shí)現公司的長(cháng)遠發(fā)展提供有力的人力資源保障。
二、基本原則
1、堅持德才兼備、人盡其才的原則。
2、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
3、堅持擇優(yōu)錄用的原則。
4、堅持與工作實(shí)際相結合的原則。
三、組織機構
為加強對員工競聘上崗工作的領(lǐng)導，經(jīng)研究決定成立公司競聘工作領(lǐng)導小組及競聘考評委員會(huì )。
競聘工作領(lǐng)導小組由如下人員組成：
組 長(cháng)：陳素珍
副組長(cháng)：鄭時(shí)適、張建雄
成 員：吳敘勇、吳海燕、鄭立藝、吳詩(shī)詠、李子清
公司競聘工作領(lǐng)導小組主要職責：1、負責領(lǐng)導公司競聘工作。2、負責公司職能劃分、機構設置及定崗定編。3、負責競聘工作中出現的各種問(wèn)題的最終裁決。
競聘工作領(lǐng)導小組下設競聘考評委員會(huì )。考評委員會(huì )由公司領(lǐng)導、外聘專(zhuān)家組成。
競聘考評委員會(huì )主要職責：1、負責面試考評。（面試主要為形象氣質(zhì)、舉止儀表、本人競崗行當的藝術(shù)水平及對競聘崗位的認識、工作思路、創(chuàng )新工作方法等）2、負責綜合成績(jì)統計、排名，并提交競聘工作領(lǐng)導小組。
四、競崗招聘
競崗招聘人員實(shí)行聘任制，任期兩年。其中試用期兩個(gè)月。
（一）內部競崗
1、要求公司原有演職人員通過(guò)表演、演奏等方式進(jìn)行考核競崗。（1）在本公司（含在原�？谑协倓F）競崗不通過(guò)或未參加競崗的人員，工作滿(mǎn)十年以上并與我公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，工資待遇按勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。（2）在本公司（含在原�？谑协倓F）工作未滿(mǎn)十年，并與我公司已簽訂固定期限勞動(dòng)合同的人員，競聘不通過(guò)或未參加競崗的，公司提供一次轉崗機會(huì )，適當安排其到其他崗位上工作，工資標準按實(shí)習生的福利待遇發(fā)放；如無(wú)適當崗位安排，便按待崗處理一年，以�？谑凶畹凸べY標準發(fā)放生活補貼，幫其繳納各項社會(huì )保險及住房公積金（個(gè)人繳納部分我公司不予承擔），一年之后再次安排考核競崗，如再不具備上崗條件或未競聘上崗則以辭退處理。
2、內部競崗時(shí)間定于2015年6月29日至30日
（二）社會(huì )招聘
1、范圍：�？谑�、省內各市（縣）。
2、條件：熱愛(ài)�？谑协倓⊙菟囉邢薰�；熱愛(ài)瓊劇藝術(shù)、熱衷于瓊劇事業(yè)；有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能；身體健康、品行端正，演員形象姣好；年齡在18——40周歲之間的適齡人士。
3、招聘崗位及人數安排：
（1）演員——
文生3名；武生1名；文丑2名；武丑1名；老生3名；刀馬旦1名；凈行（花臉）1名；花旦3名；小旦2名；老旦2名；青衣2名；彩旦1名；娃娃生2名；龍套行（群眾角色）男、女各6名。
（2）樂(lè )隊——
吊弦2名；嗩吶2名；琵琶1名；高胡1名；揚琴1名；中阮1名；二胡3名；笛子1名；喉管1名；大提琴1名；大貝司1名；掌板2名；大鑼1名；鬧鈸1名。
（3）舞美——
燈光1名；音響1名；化妝1名；道具（須會(huì )道具制作）：1名；服裝1名；舞臺裝置2名；幻燈字幕1名；司機4名。
4、社會(huì )招聘報名時(shí)間為2015年5月15日至6月20日，考核時(shí)間為2015年6月28日。
5、報名及考核地點(diǎn)：�？谑兴{天路40號民生市場(chǎng)3樓�？谑协倓⊙菟囉邢薰巨k公室
聯(lián)系方式：施國登0898-66242993， 上班時(shí)間：（上午：8:30——11:30 ，下午15:30——17:30）
（三）考核、考試辦法（具體參考《2015年競崗招聘考核實(shí)施內容》）
1、內部競崗人員：對專(zhuān)業(yè)知識水平、工作態(tài)度、以往業(yè)績(jì)、工作能力、品德等進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)聘用。
2、社會(huì )招聘人員：（1）演員——可按本人行當對號競崗，亦可身兼多行，即本工、應工、反串共舉，善長(cháng)展觀(guān)；（2）演奏——樂(lè )手自選獨奏曲目；試唱練耳項目當場(chǎng)測試；打擊樂(lè )基本功考試：A、瓊劇傳統鑼鼓介。B、三角墊。C、各種鑼鼓介。
（四）公布、公示
向全體員工公布競爭職位、任職條件、競聘內容及工作流程等事項。經(jīng)考核、考試后決定聘任（用）的人員向社會(huì )張榜公示，七天內若無(wú)爭議，即予聘任（用）。
五、公司福利待遇
工資薪酬=基本工資+浮動(dòng)工資+社會(huì )保險
六、相關(guān)事宜
（一）招聘采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
（二）憑本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料報名。
（三）本方案各項事宜由�？谑协倓⊙菟囉邢薰矩撠熃忉�。
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2015年6月28日
